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transformación

Las estructuras organizativas tradicionales no están pensadas para el trabajo del conocimiento

Alfonso Vázquez 28/07/2016

Este es un extracto de la conferencia que dio Alfonso Vázquez en el Parlament de Catalunya en la sesión titulada "Gobernanza empresarial basada en la corresponsabilidad y la participación de los trabajadores", en el marco de DIÁLOGO SOBRE COGESTIÓN PARA TV3 Y LA CCMA.

Elogio de la comunidad

Alfonso Vázquez 22/01/2016

Artículo de Alfonso Vázquez publicado en el último número de Estrategia Empresarial, nº 506

LAZPIUR. Desarrollo organizativo y superación de la crisis

Maite Darceles 23/12/2015

El pasado 7 de octubre celebramos una jornada con empresas de Bergara que participaban en el programa de estrategia y organización, en la que Miguel Lazpiur habló sobre su dilatada experiencia en la dirección de Lazpiur.

Entrevista a Alfonso Vázquez en Onda Vasca

admin 11/09/2014

¿Estamos realmente saliendo de la crisis o estamos reproduciendo y profundizando en las condiciones que nos abocaron a ella?

Empresas con cariño. La experiencia de Reiner (II) Diversificación sobre los cimientos de una nueva organización

Maite Darceles 29/04/2014

En el contexto del Taller de Innovación organizativa hacia de Diversificación. Sesión del 27/03/2014. Universidad de Deusto. Segunda parte.

Empresas con cariño. La experiencia de Reiner (I) Y unos apuntes sobre transformación y velocidad

Maite Darceles 25/04/2014

En el contexto del Taller de Innovación organizativa hacia de Diversificación. Sesión del 27/03/2014. Universidad de Deusto. Primera parte.

HANNA INSTRUMENTS: “el día a día NO nos come”

Maite Darceles 04/06/2012

El pasado 24 de mayo celebrábamos una nueva Jornada arbela con Miren Elexpuru y Miren Bengoechea de Hanna Instruments.

Servicios de Mesa de Guernica: Abierto un camino de esperanza

Maite Darceles 14/03/2012

Crónica de la Jornada sobre experiencias en marcha del 17 de febrero. Segunda parte.

AGINTZARI: “Ahora corre más aire fresco”

Maite Darceles 12/03/2012

Crónica de la Jornada sobre experiencias en marcha del 17 de febrero. Primera parte.

'Revoluciones empresariales' de la mano de Aitor Egurrola

Maite Darceles 05/02/2012

Aitor Egurrola nos ha acompañado en una sesión organizada en el marco de arbela. Para aquellos que creen que la transformación organizacional no es para momentos complicados, que los resultados en la cuenta de explotación sólo van a ser visibles, a lo sumo, a largo plazo... Para aquellos que creen que hay otras cosas más inmediatas, más urgentes, que avanzar en este terreno, porque la situación es crítica y necesita de medidas más orientadas a la cuenta de resultados... Para todos aquellos, ha dado ejemplos de cómo un proceso de transformación vuelve no sólo 'verdes' los números 'rojos' de la cuenta de explotación, sino que se alcanzan resultados espectaculares. Ahora bien, alerta sobre entender esto como una moda, sobre dejar que nos generen una necesidad inducida, porque el primer e irrevocable paso según Aitor es tener la firme convicción de que se quiere hacer esta 'revolución', como él lo llama. Si el máximo responsable tiene dudas, es mejor no empezar, ya que el proceso va a exigir decisiones, va a exigir actuaciones valientes.