Mapa del sitio

Una visión general del contenido disponible en este sitio.

• Qué ofrecemos
  • Reflexión y reorientación estratégica
  • Modelos organizativos
  • Dinamización y transformación organizacional
  • Gestión por proyectos
  • Formación en modelos avanzados en gestión
  • Acompañamiento en la responsabilidad gerencial y directiva
  • Servicios específicos para empresa industrial
    • Sistemas de planificación y programación
    • Despliegue de unidades autoorganizadas
    • Mejora de la gestión de los procesos
  • Servicios específicos para agentes impulsores y cooperación
    • Activación y dinamización de comunidades
    • Proyectos de investigación, elaboraciones y desarrollo de programas
    • Conferencias y sesiones de formación
• Clientes
  • Opiniones de clientes
    • Resu Abasolo
    • Nekane Arratibel
    • Aitor Egurrola
    • Felipe Elexpuru
    • Carlos Epelde
    • Juan Ibarretxe
    • Javier Igarza
    • Luis Mari Imaz
    • José Luis Jiménez Brea
    • Borja Lastra
    • Alfredo López Ferrer
    • Xabier Goenaga
    • Lorenzo Mendieta
    • Juan Sáenz de Argandoña
  • Mapa de clientes
• Quiénes somos
  • Historia
  • Equipo
  • Enfoque
  • Contacto
• Noticias
• Publicaciones
  • Libros
    • Guías para la Transformación
    • Estrategias de la Imaginación
    • Gestión empresarial y participación de los trabajadores
    • La imaginación Estratégica
    • El modelo vasco de transformación empresarial
    • Hobekuntza. La sorprendente vía de Maier hacia la competitividad total
    • Ediciones en colaboración
  • Artículos publicados
  • Entrevistas, audiovisuales y otros
  • hobest.edita
    • hobest.edita.5 - Transformar la educación - Hezkuntza Eraldatu
    • hobest.edita.4 - Contextos y desarrollo organizacional
    • hobest.edita.3
    • hobest.edita.2
    • hobest.edita.1
• Blog
  • Empresas con cariño. La experiencia de Reiner (II) Diversificación sobre los cimientos de una nueva organización
  • Paisaje después de la batalla
  • La práctica en el poder
  • Intervención de la Diputada de Innovación y Promoción Económica en la Jornada “Propuestas de avance para la transformación económica y social”
  • Las estructuras organizativas tradicionales no están pensadas para el trabajo del conocimiento
  • Desde las trincheras
  • ¡Obedeced, pero pensad!
  • La organización del futuro o el futuro de las organizaciones
  • El poder de la comunidad
  • Hezkuntza-komunitatea aktibatzearen inguruko gogoetak
  • Zubietxe. Autonomía, subjetividad y estrategia
  • Elogio de la comunidad
  • Educación y conocimiento: desestructuración creativa
  • De discursos, lugares y contextos
  • Paradigma de la crisis, crisis del paradigma
  • Cuando los secuestradores acuden al rescate
  • Sobre innovación y antropología
  • Formación y sociedad post-industrial
  • Construyendo el punto de partida
  • Debate: Tiempo de crisis, ¿tiempo para la autonomía?
  • La creación de contextos que hacen posible la participación de las personas en las organizaciones
  • La fábrica del hombre endeudado
  • Ciudadanía activa: entre lo global y lo local
  • Contra el buenismo
  • Cuando un banco no es lo mismo
  • ¿El fin del fin?
  • Foro de Impulsión Comarcal de Oñati
  • Entrevista a Jose Ramon Guridi, Diputado de Innovacion de Gipuzkoa
  • El mito del líder (Maite Darceles)
  • Redefinir a la baja la prosperidad (Paul Krugman)
  • Los ricos iracundos (Paul Krugman)
  • La cultura de la terapia (J. Ramoneda)
  • Generar confianza (II) (Maite Darceles)
  • A favor de la educación (Goieskola)
  • Los suicidios en el centro de trabajo: el caso de France Télécom (Pino Ferraris)
  • Cambiando el concepto de trabajo (Patxi Aizpurua)
  • Los límites de la competencia (Ronald Barnett) - Fragmentos
  • Gestión empresarial: Conocimiento y cooperación
  • Tiempos de cambio para la educación: desestructuración creativa
  • LAZPIUR. Desarrollo organizativo y superación de la crisis
  • Fundació Maresme: Coronavirus, gestión y transformación organizacional
  • Transparencia y poder (Alfonso Vázquez)
  • Recuerdos y nostalgias de Guías para la transformación
  • Perspectivas del poder: entre lo instituido y lo instituyente
  • Cosecha negra
  • Intersecciones y conexiones entre la transformación organizacional y el feminismo
  • Diario de Congreso I: Economía Feminista en números y discursos
  • Igualdad y participación de las personas. Caminos que se entrecruzan.
  • Brisa del Cantábrico: construyendo bases colectivas
  • Komunitateari gorazarre
  • La no comunicación o una crónica de eternas frustraciones
  • Personas y Empresas, el sospechoso discurso de la neutralidad
  • Elogio de Epicuro (Lucrecio)
  • Cómo actuar en tiempos de crisis (II). De empleados a productores
  • Oportunidades para la innovación
  • AGINTZARI: “Ahora corre más aire fresco”
  • Servicios de Mesa de Guernica: Abierto un camino de esperanza
  • Transcurrido un año...
  • Emprender y más
  • El fin del mundo... ¿De qué mundo?
  • Jesus Pagaegi: Gestión del cambio y generación de confianza
  • Estrategia como instrumento de dinamización
  • La crisis dentro de la crisis (Alain Touraine)
  • Migrazio faserako 8 proposamen (Alfonso Vázquez)
  • La sociedad de los intérpretes (Daniel Innerarity)
  • El lugar del poder (Alfonso Vázquez)
  • Desvelando lógicas y resistencias (Borja Lastra)
  • Amar la duda (Manuel Cruz)
  • Capitalismo en transición (Gerardo del Cerro)
  • Contra el pesimismo social (J. Subirats)
  • Developing leaders? Developing Countries? (H. Mintzberg)
  • Cómo actuar en tiempos de crisis (I). Estrategia y acontecimiento
  • Declaración de Filadelfia (10 de mayo de 1944)
  • Teoría del Caos y dinámicas organizacionales
  • La desconexión organizacional invisible
  • Erantzunkizunean hezi
  • La estrategia de Narciso
  • Know Square - Entrevista a Alfonso Vázquez
  • El desorden del Eros
  • La producción de la autonomía
  • Libertad y equidad como garantía de calidad
  • Así que pasen cincuenta años
  • HANNA INSTRUMENTS: “el día a día NO nos come”
  • Transformación en una deliciosa receta de cocina
  • Miedo a los Reyes
  • Trabajo cognitivo, cooperación y democracia
  • El valor que aporta la pesca
  • La paradoja de la innovación
  • Dimensión de la cooperación
  • Lo que el trabajo esconde, lo que la educación revela
  • Perplejos
  • Ser innovadores para innovar
  • Mujeres innovadoras
  • Empresas con cariño. La experiencia de Reiner (I) Y unos apuntes sobre transformación y velocidad
  • La hora de la política
  • ¿Es el conocimiento una cosa transferible?
  • Entre buenas y malas
  • Tratando la estrategia ...
  • Competitividad, despilfarro organizativo y Transformación Organizacional (oportunidades en el cambio epocal)
  • La participación en grandes cooperativas, el caso de Suara
  • RSE y participación
  • Es imprescindible una revolución educativa en nuestro país
  • El trabajo de lo normal (Alfonso Vázquez)
  • Grumal: cuando nos apasiona lo que podemos llegar a ser
  • El milagro de Loiola (Borja Lastra)
  • Pero... ¿es posible innovar en Educación?
  • Reunions confinades, relacions enllaunades
  • ¿Transformación?
  • Las exigencias del aprendizaje
  • Paro o Precariedad: Esa no es nuestra elección
  • La perplejidad del directivo
  • Personas y tecnología se dan la mano para ahondar en los valores cooperativos
  • Krisis
  • El trabajo de la Educación y la gran crisis
  • Entrevista a Alfonso Vázquez en Onda Vasca
  • Sistemas de gestión de ¿calidad?
  • 'Revoluciones empresariales' de la mano de Aitor Egurrola
  • Proyectos, proyectos, proyectos ...
  • Lo que el miedo se llevó
  • ¿A quién le interesa invertir en servicios sociales?
  • ¿Igualdad o transformación?
  • El trabajo, ¿una utopía?
  • ¿El ocaso del trabajo?
  • Otra forma de hacer empresa es posible: el caso de Mol-Matric
  • ¿Dónde muere la innovación?
  • ¿Innovar en la crisis?
  • Hacia nuevos marcos conceptuales que superen la planificación
  • Participación colectiva en aquello que afecta a nuestras vidas
  • Hacer el camino
  • Improbable, pero no imposible
  • Trabajo en equipo y desarrollo organizacional