Cliente
Ayuntamiento de Barcelona
Período de ejecución
2020
Servicios
Desarrollo organizacional
El reto
Facilitar un espacio de trabajo en clave de diagnosis y propuesta de mejora sobre el funcionamiento del equipo teniendo en cuenta la gran diversidad de entes del ayuntamiento que configuran el Comisionado.
Descripción
Los objetivos del proceso de coaching consistían en: generar un espacio de confianza donde poder escuchar las diferentes voces del equipo del comisionado, favorecer un ambiente de trabajo que permitiera compartir sensaciones y visiones en torno al proyecto compartido, identificar líneas de mejora y, en definitiva, construir visión colectiva del proyecto favoreciendo la cohesión del equipo.
Testimonios
Hobest facilitó la alineación de las visiones del grupo sobre nuestros proyectos en una visión compartida.
