El viernes pasado tuvimos una jornada muy especial. Hace unos años (otoño 2011-primavera 2012) estuvimos colaborando con la Asociación Zubietxe de Arrigorriaga (Bizkaia), en un proceso de reflexión que fue
El pasado 8 de mayo tuvimos la 3ª sesión del taller de Innovación organizativa hacia la diversificación del que ya hemos escrito algún otro post. En esta ocasión las intervenciones
En el contexto del Taller de Innovación organizativa hacia de Diversificación. Sesión del 27/03/2014. Universidad de Deusto. Segunda parte. Como continuación al post anterior, en el que rescataba la expresión
En el contexto del Taller de Innovación organizativa hacia de Diversificación. Sesión del 27/03/2014. Universidad de Deusto. Primera parte. Javier Igarza nos regalaba el pasado 27 de marzo una muy
Maite Darceles reflexiona sobre la cuestión de cómo impulsar una participación más activa de los componentes de la comunidad escolar. Leer más
Post en el marco del Foro de Igualdad – Berdintasun Gunea 2013. Esta semana tuve la ocasión de asistir a otro de los martes de Innobasque bajo ese sugerente título
Explorar el espacio compartido entre la transformación organizacional basada en personas y las aportaciones feministas comenzó siendo una idea-proyecto que se ha ido cocinando a fuego lento. Silvia Muriel e
El presente escrito pretende, por un lado, defender la tesis de que es posible una filosofía de empresa diferente a lo que –por decirlo muy brevemente y vaya la disculpa por delante por la grotesca simplificación– se enseña en las escuelas de negocios, a través de un ejemplo que consideramos significativo y, por otro, centrar la idea de contribución que desde la consultoría externa puede hacerse en este campo. Leer más
Gogoeta honetan ikastearen plazerraz eta motibapenaz, ikastetxeen artean sustatu behar ez litzatekeen lehiaz eta hezkuntzan ‘neurriak’ ezartzearen arriskuaz ariko da, besteak beste, Maite Darceles. Hezkuntzaren munduko pare bat proiektu interesgarritan
Sin una articulación real de la organización en equipos con significado pretender el trabajo en equipo no es más que una prédica en el desierto. (…) Existe una necesidad de generar contextos adecuados para el despliegue de las personas en las organizaciones. Leer más
Ingresa tu dirección de correo electrónico para suscribirte al boletín y recibir las nuevas publicaciones.
