Aitor Egurrola nos ha acompañado en una sesión organizada en el marco de arbela. Para aquellos que creen que la transformación organizacional no es para momentos complicados, que los resultados … Leer más
Te invitamos a reflexionar y debatir sobre esta cuestión. La regresión suele ser una reacción bastante natural en tiempos de crisis: la situación se hace complicada y buscamos refugio en … Leer más
El trabajo y la nueva relación persona – organización Se dice que la sociedad ha cambiado más en la última década que en los 20 años anteriores y que el … Leer más
Recogemos en esta entrada la opinión expresada por las personas participantes en un proceso de transformación organizacional, en uno de los hitos más importantes de estos procesos: el cierre de … Leer más
Título completo:Conceptuando sobre transformación organizacional. Hacia un tránsito del trabajo abstracto al trabajo cognitivo
Cómo aprender de las experiencias de transformación Obviamente si no hubiera ninguna transmisión del conocimiento hoy seguiríamos viviendo como hace miles de años, y no es así. Los seres humanos … Leer más
¿Cómo orientamos individual y socialmente nuestra acción? Existen básicamente dos grandes actitudes, tendencias o corrientes de pensamiento a la hora de pensar el desarrollo, la acción. Una separa el conocimiento de … Leer más
Algunos estamos convencidos de que el nuevo contexto competitivo que está emergiendo es tan distinto que podemos hablar de un cambio de era. Cambio de era que exige un cuestionamiento … Leer más
Las mismas fuerzas y lógicas del sistema nos llevan a la globalización, es decir, la tendencia a eliminar rigideces y barreras de mercado, así como el desarrollo del transporte y … Leer más
Las modas se quedan en lo superficial. Tienen mucho poder y llegan a crear formas de pensar e incluso de sentir, pero, como decía, tienden a quedarse en lo superficial … Leer más
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