Cambio organizacional

Entrada de blog

Malentendidos y confusiones en torno a la autonomía y la autogestión

La autonomía y la autogestión son conceptos atractivos y aceptados rápidamente como horizontes hacia los cuales se debe tender a nivel organizacional, especialmente en entidades y empresas de la economía social y solidaria, en las que el empoderamiento de las personas y los equipos, la realización personal y colectiva en el trabajo y la superación de las jerarquías clásicas devienen valores diferenciales. El camino para llegar hasta allí, sin embargo, no es ni sencillo ni evidente. Leer más

Textos de interés y reseñas

De discursos, lugares y contextos

Transformar nuestras organizaciones o sociedades no pasa por cambiar a las personas, sino en cambiar los contextos en los que nos desempeñamos; y cambiarlos en el sentido de abrir espacios para que pueda darse una dialéctica entre la Institución y sus habitantes, entre lo instituido y lo instituyente.  Leer más

Publicados en otros medios

¿Es el conocimiento una cosa transferible?

El conocimiento reside en la persona, no está en ningún otro lugar, es indisociable de la persona. Reside como potencialidad y se manifiesta, aparece, se pone en valor, en la actividad. Este conocimiento-actividad deja resultados, deja estelas que pueden servir para el aprendizaje de otros. Leer más