Silencio para conocer, conocer para transformar
Artículo que quiere profundizar en dos elementos clave para la transformación: el silencio que lleva al conocimiento y el conocimiento, como semilla de transformación. Leer más
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Entrevista hecha a nuestros compañeros de Hobest, Jordi Valls y Lluís Marco, en el marco de un monográfico publicado en el portal Xarxanet sobre organización interna, participación y liderazgo. Leer más
La autonomía y la autogestión son conceptos atractivos y aceptados rápidamente como horizontes hacia los cuales se debe tender a nivel organizacional. El camino para llegar hasta allí, sin embargo, no es ni sencillo ni evidente. Leer más
Mesa redonda sobre Economía Regenerativa organizada por Esade Alumni y en la cual participó Lluís Marco Planells aportando algunas ideas en torno a elementos que devendrán claves para las organizaciones a la hora de afrontar los grandes retos sociales y ambientales del S.XXI. Leer más
Nuestra sociedad contemporánea nos confronta con un nivel de complejidad ante el cual las organizaciones deben reaccionar. El cómo tendrá que ver con su capacidad de movilizar conocimiento. Leer más
Reflexiones en torno a los procesos de transformación organizacional en organizaciones planas, jerárquicas, teal, holocráticas, etc. Desde la óptica de un factor clave: el poder. Leer más
Reflexiones en tiempos de COVID19 sobre cómo las relaciones que se dan a través de las reuniones online afectan las organizaciones. Leer más