Conocimiento
El conocimiento es una actividad
Libros
Guías para la transformación
¿Podemos desarrollar organizaciones basadas en que las personas ocupen la centralidad? Este libro, inspirado en experiencias reales, aborda esta cuestión. Leer más
Estrategias de la imaginación
Resumen en la contraportada En Estrategias de la imaginación Alfonso Vázquez pone las bases para una nueva aproximación al concepto de trabajo y de organización desde la centralidad que adquiere … Leer más
Artículos
Acompañar una transformación
Acompañar a las organizaciones en su transformación tiene que ver con transitar hacia una mayor apropiación por parte de las personas que las integran. Y esto tiene múltiples implicaciones: a nivel individual, a nivel organizacional y a nivel social. Se trata de excavar en el sentido de las cosas. Leer más
Transcurrido un año
Hace ahora aproximadamente un año, cuando ya la presencia de la pandemia era evidente, escribí en estas mismas páginas un artículo cuyo título tomé de Kant: “¡Obedeced, pero pensad!”1. En … Leer más
Entradas
La individualización en el trabajo y las organizaciones del conocimiento
Nuestra sociedad contemporánea nos confronta con un nivel de complejidad ante el cual las organizaciones deben reaccionar. El cómo tendrá que ver con su capacidad de movilizar conocimiento. Leer más
El salto de escala de las organizaciones transformadoras
Con frecuencia las organizaciones pretendidamente transformadoras encuentran en su desarrollo y crecimiento un cierto bloqueo. En este artículo se reflexiona sobre las causas y posibles vías de avance. Leer más
