Gestión

Entrada de blog

Malentendidos y confusiones en torno a la autonomía y la autogestión

La autonomía y la autogestión son conceptos atractivos y aceptados rápidamente como horizontes hacia los cuales se debe tender a nivel organizacional, especialmente en entidades y empresas de la economía social y solidaria, en las que el empoderamiento de las personas y los equipos, la realización personal y colectiva en el trabajo y la superación de las jerarquías clásicas devienen valores diferenciales. El camino para llegar hasta allí, sin embargo, no es ni sencillo ni evidente. Leer más

Textos de interés y reseñas

Trabajo en equipo y desarrollo organizacional

Sin una articulación real de la organización en equipos con significado pretender el trabajo en equipo no es más que una prédica en el desierto. (…) Existe una necesidad de generar contextos adecuados para el despliegue de las personas en las organizaciones. Leer más

Publicados en otros medios

Ser innovadores para innovar

Una de las cuestiones fundamentales en un proceso innovador como elemento impulsor es el deseo. El deseo de construir algo diferente, alimento básico para vencer las incidencias que van a emerger consustanciales con lo nuevo. ¿Cuánto deseo existe en unas organizaciones diseñadas para ejercitar, como un mecanismo, unas tareas predefinidas y ausentes de significado para quienes las tienen que acometer?. Leer más