Transformación organizacional

Entrada de blog

Gestionar lo intangible

Hay esferas intangibles en el mundo de las organizaciones donde las personas difícilmente seremos reemplazables. ¿Qué nos diferencia como humanos? Y yendo más allá, ¿qué papel puede jugar la dimensión espiritual de las personas en todo esto? Leer más

Publicados en otros medios

Estrategia y cultura organizacional 

Últimamente, en muchas conversaciones con clientes está siendo central la manera en que se aborda la orientación estratégica de su organización. Hay muchos temas que inquietan.  Se ha implantado como … Leer más

Entrada de blog

Feminismo y transformación

Este texto parte del siguiente pretexto: buscar confluencias y territorios comunes entre el feminismo y la transformación organizacional (de Hobest). Apunto “de Hobest”, porque obviamente no podemos interpretar como un … Leer más

Publicados en otros medios

Acompañar una transformación

Acompañar a las organizaciones en su transformación tiene que ver con transitar hacia una mayor apropiación por parte de las personas que las integran. Y esto tiene múltiples implicaciones: a nivel individual, a nivel organizacional y a nivel social. Se trata de excavar en el sentido de las cosas. Leer más

Entrada de blog

Perspectivas del poder: entre lo instituido y lo instituyente

En este artículo, Maite Darceles analiza como se contraponen y, a su vez, se complementan, el poder instituido (poder sobre) y el poder instituyente (poder para) en la dinámica de cualquier sistema. La autora enfatiza que ambas fuerzas son necesarias para que cualquier sistema u organización pueda evolucionar y, eventualmente, sobrevivir. Leer más

Textos de interés y reseñas

De discursos, lugares y contextos

Transformar nuestras organizaciones o sociedades no pasa por cambiar a las personas, sino en cambiar los contextos en los que nos desempeñamos; y cambiarlos en el sentido de abrir espacios para que pueda darse una dialéctica entre la Institución y sus habitantes, entre lo instituido y lo instituyente.  Leer más